La confiance, c’est mieux à plusieurs!
La confiance, c’est mieux à plusieurs!
Public cible :
tout public
Comment un manager va-t-il créer un état de confiance dans son équipe?
Présenté par
Philippe Gabilliet
Inspirateur d'optimisme
Professeur et conférencier sur la psychologie de l’optimisme, de la chance, de l’audace et de l’anticipation,
Avoir confiance, c’est se fier à quelqu’un ou à quelque chose ; c’est accepter de dépendre de l’autre en pariant sur sa fiabilité.
Dans une entreprise, la confiance est le mot d’ordre qui régit la relation de groupe. Pourtant, rien de prédispose à priori des individus isolés à collaborer et s’engager.
C’est là que doit intervenir le manager qui sera celui qui cimentera le groupe dans un climat de confiance.
C’est comme ça que dans une entreprise, la confiance est une “construction collective” qui se forme dans le temps, à travers plusieurs étapes à réaliser…
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