Franco-Canadien avec des origines familiales suisses alémaniques, Didier Reinach intervient pour les organisations et pour les personnes qui veulent assurer la création de richesses en toute situation, en période de chaos et de transformations.

Avec un parcours professionnel atypique comme beaucoup de personnes HP, il est considéré par ses clients comme un créateur de valeurs, un créateur de solutions simples et efficaces pour les organisations comme pour les personnes. Il est un humaniste passionné, créateur de la Symbiocratie®. 

Acteur du Monde Nouveau, il nous expliquait déjà en 2015 par son livre : « Être Leaders dans un Monde Nouveau », qu’elles étaient les moyens pour rebondir, pour recréer, pour s’adapter et pour créer de la valeur et des valeurs en toutes circonstances.

Les entreprises sont en plein bouleversement, qu’il soit social, économique, environnemental ou digital.

La Symbiocratie, un modèle de leadership créateur de richesses.

« Le vrai leadership est l’art et la manière d’atteindre des objectifs adaptés en fonction des contextes, en créant des chemins nouveaux, en mettant en place des solutions adaptées, en mettant en symbiose les talents, les potentiels humains et matériels, les contextes, les cultures, pour que chaque individu ainsi que l’ensemble des personnes soient des créateurs de sens et de valeurs ».

« Aujourd’hui, les gens pensent différemment, veulent que les choses évoluent et cela change la donne dans les organisations. Il est capital d’accompagner la résilience de ce choc, de faire que les talents s’expriment et que la créativité soit au rendez-vous pour répondre aux nouvelles attentes. La symbiocratie est un outil d’actualité pour développer les ventes, rebondir, se recréer et même pour assurer l’employabilité et la « sortie » symbiocratique des employés lors de crises économiques. Voici quelques-uns des objectifs de la Symbiocratie »

Didier Reinach possède l’art et la manière et une méthode unique pour former des symbiocrates.

Au cours de sa carrière, Didier Reinach est intervenu auprès de nombreuses PME et de multinationales en Europe et au Canada. Il a été maître de conférences à l’École Nationale d’Administration de Paris, il est intervenant à l’Université de Fribourg – CH (Institute for International Business Law) dans le cadre de la Data Excellence Certification et Formateur auprès de l’Académie du Leadership du Nouveau Brunswick au Canada.

Sa multiculturalité et son expérience professionnelles au sein de différentes communautés pendant plus de 25 ans lui confèrent une solide compréhension des systèmes et la capacité à trouver les bonnes solutions adaptées pour chacun.

Bénéfices

-   Atteindre les résultats organisationnels dans un monde chaotique

-   Attirer les meilleurs talents, les recruter et les conserver

-   Augmenter le chiffre d’affaires et la marge

-   Créer du sens

-   Créer de la valeur

-   Créer de nouveaux marchés

-   Manager en toute conscience les richesses de l’incertitude

-   Développer des solutions bénéfiques

et dans le cadre de plan de restructuration dans les organisation, la symbiocratie permet de créer un campus « EMPLOYABILITÉ » pour accompagner les personnes positivement, faire en sorte qu’elles ne sombrent pas et ne pas détruire le rayonnement de l’entreprise, de ses produits et de ses services.