Eric Alard , athlète, coach manager et de chef de projet dans de grands groupes.

 « Et si votre entreprise était un sport olympique ? » 

Eric a emmené des sportifs sur les podiums olympiques. Sa dernière équipe, la Suisse, a remporté le titre olympique en bob à 2 à Sochi en 2014, une médaille d’argent aux Championnats du Monde 2013 et 5 titres de Champions d’Europe.

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Dans sa conférence signature "Chercheur d'or"  Eric Alard explique comment il a managé son équipe vers le titre olympique. 
Définir des objectifs motivants, établir le meilleur plan d’actions possibles, entrainer son mental, apprendre du résultat sont les ingrédients d’un parcours réussi.

Découvrez cette stratégie gagnante en 5 étapes issue de la préparation des champions olympiques.et comment vous pouvez en tirer profit pour votre propre réussite.

1. Les objectifs

Une équipe ne pourra être efficace que si les objectifs qui lui sont données sont motivants.

Il vous montrera les points essentiels dans cette phase initiale et primordiale de tous projets:

• Comment les définir ?
• Comment les rendre compréhensibles ?
• Comment les rendre motivants ?
• Comment faire en sorte que chacun se les approprient ?

2. La motivation

Avoir des objectifs, ce n'est pas suffisant. Si vous n'êtes pas motivé, si votre équipe n'est pas motivée, vous ne parviendrez pas à avoir du succès.

Dans cette partie, vous découvrirez :

• Les ressorts de la motivation,
• Les différents types de motivation et pourquoi ils sont tous importants,
• Des astuces pour savoir si vos objectifs vous correspondent, vous motivent et sont en lien avec vos valeurs,
• Comment être certain d'arriver à motiver vos équipiers, que vous soyez manager ou membre d'une équipe,

3. Le plan d'actions

Il est maintenant temps d'agir... Mais pas n'importe comment.

Découvrez ici les méthodes utilisées dans le sport de haut niveau et les moyens de les adapter dans votre quotidien :

• Les 3 phases d'un projet,
• Trouver la phase la plus importante,
• Définir le meilleur plan possible,
• Être mentalement prêt à agir,

4. La gestion des résultats

Quand vous aurez agi, vous obtiendrez forcément un résultat. Et ce dernier ne peut être que de 2 formes : Echec ou réussite. Il vous faudra alors :

• Apprendre à replacer votre résultat dans le plan d'actions,
• Savoir vous ajuster pour continuer à progresser,
• Comprendre comment gérer les différents types de résultats,
• Capitaliser efficacement sur ces expériences,

5. L'équipe

La base de votre réussite sera votre équipe. Car, vous faites forcément partie d'une équipe que ce soit au travers de vos collègues, clients, fournisseurs, partenaires ou famille. Pour que votre équipe soit performante, nous aborderons :

• La vraie définition d'une équipe ?
• Qu'est-ce qui fait la force d'une équipe ?
• Qu'est-ce que cela implique en tant que manager ou membre d'une équipe ?
• Comment la rendre forte et unie ?

Au final, ces 5 axes seront le socle de votre réussite et vous permettront de bâtir votre propre légende en vous sentant impliqué et motivé au quotidien avec votre équipe.

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